A menudo, evaluar a los empleados potenciales puede parecer un desafío imposible. Hay una serie de teorías y mentalidades de la vieja escuela que simplemente toman demasiado tiempo para el lugar de trabajo moderno. Los reclutadores y las empresas en las etapas de contratación han comenzado a ver la luz y han empleado el uso de evaluaciones en línea intuitivas que los ayudan a evaluar y comprender a un candidato de más formas que nunca.
Hay una amplia gama de opciones disponibles para los empleadores en estos días; pruebas de personalidad, pruebas basadas en habilidades, exámenes específicos de la industria y pruebas generales de estrés y carga de trabajo. La gran pregunta que uno debe hacerse en esto es, ¿cómo se determinan los mejores y más científicamente respaldados métodos para la locura?
Se eligieron los siguientes proveedores de evaluaciones en línea para empleadores y reclutadores en función de sus credenciales científicas, la importancia cognitiva de sus exámenes, la eficiencia general en sus objetivos declarados y su reputación general.
Proveedores de pruebas de evaluación de empleo mejor calificados
1) grupo de prueba
grupo de prueba inicia la lista con una ideología y una ejecución científica líderes en la industria y completamente únicas en sus pruebas en línea. La compañía es reconocida por sus pruebas Bridge científicamente validadas y evaluaciones de personalidad en línea que están disponibles en 20 idiomas y se utilizan en todo el mundo.
Durante más de 15 años, TestGroup ha demostrado que la experiencia es importante en este campo, y con 250 000 participantes anuales, es difícil negar su capacidad y conocimiento para brindar evaluaciones en línea de la mejor calidad para reclutadores y empresas.
2) PruebaGorilla
PruebaGorilla es uno de los chicos más nuevos en el bloque y tiene un poco más de personalización y opciones a medida en su arsenal para evaluaciones de alta calidad. La plataforma y la gran cantidad de opciones disponibles son asombrosas y permiten producir un resultado instantáneo.
Esto permite a los empleadores y reclutadores comparar candidatos al instante. La combinación de evaluaciones personalizadas y resultados instantáneos que están respaldados científicamente nos permite vigilar de cerca lo que la empresa aportará a medida que crezca.
3) Maki
Maki completa la lista con una interfaz simple y bien intencionada. Al centrarse más en el mercado de reclutadores, Maki tiene una amplia gama de pruebas específicas de la industria que cubren la gama desde Administración hasta Hospitalidad. Este nivel de especificidad permite a los empleadores y reclutadores especialmente filtrar candidatos con una naturaleza más exacta.
Si bien están muy enfocados en ciertas industrias, brindan a los reclutadores un medio bastante sólido y eficiente para encontrar a los candidatos adecuados.